교사평가제에 대한 개인적 생각 1

교사평가제를 하는 이유는 여러가지 측면에서 생각 할 수 있겠지만....
한마디로 교육의 질을 높이자는 것 이겠지요....
그런데 교사를 평가하는 것 으로 교육의 질이 높아질까요?

저는 개인적으로 교사평가제를 지지하는 입장 입니다.
취지만 놓고 보자면 열심히 연구하는 교사가 있어야 된다는 말이니까요...
그러나 단편적이지만 이전 글에도 썼듯이 지금은 평가제를 할 수 있는 여건이 전혀 안되어 있습니다.

즉 교사가 수업연구에 집중 할 수 있는 여건이 만들어 지지 않았는데 무얼 평가 한다는 것인지요...
한 학교에 모든 선생님들은 각자의 업무가 있습니다.
그런데 그 업무의 양과 질이 이제는 교사가 할 수 있는 범위를 한참이나 벗어났습니다.

결코.... 일을 조금만 하고 편히 쉬라는 것이 아닙니다.
교사로서 학생에게 가장 필요하고 중요한 일을 하자는 것 입니다.
학생의 전학, 전입, 교과서 구입, 학교 컴퓨터 및 전산망 관리, 교복구입, 학교폭력, 방과후 학교 관리,
국회의원 자료요구 처리, 시험지 인쇄등등.... 
일일이 다 열거 할 수 없는 일들이 과연 이런것 까지 해야 하는가 하는 의문이 듭니다.
그리고 위에 열거한 일에 관한 카테고리 밑에를 살펴보면 엄청난 부가적인 일들이 또 있습니다.

회사에는 총무부, 관리부등이 있어서 그런 일을 전담하는 부서가 있습니다.
하지만 학교는 가르치는 일 외에 훨씬 더 많은 업무에 선생님들이 시간과 공을 들이고 있습니다. 
단순하게 교사는 성심껏 가르치고 열심히 연구하고 한편 학생들과 많은 대화를 하는 것이 중요하지 않나요?

이런것을 평가 해야 하지 않나요?
사실...
제대로 된 평가 기준안도 없는 상황 입니다상식적으로 생각해도 일년에 4회 수업공개로 제대로 된 평가가 될 일도 없고 객관적인 평가를 할 수 도 없습니다.(첨부파일 참고)

제발 이러한 한심한 게획은 세우지 않는것이 좋겠습니다.